Poradna

Dobrý den

nárok na výplatu od ČSSZ můžete mít, ale záleží hlavně na tom, zda už vznikl pracovní poměr a nemocenské pojištění.

• Pracovní poměr vzniká dnem, který je v pracovní smlouvě sjednán jako den nástupu do práce (zákoník práce, § 36).
• Nemocenské pojištění zaměstnance vzniká dnem, kdy zaměstnanec začal vykonávat práci pro zaměstnavatele (zákon o nemocenském pojištění, § 10).

Pokud:

• jste měla už den nástupu,
• školení proběhlo v rámci zaměstnání,
• a byla jste pak uznána práce neschopnou,

tak jste pravděpodobně byla účastna nemocenského pojištění a nárok vzniknout může.

Nárok může být problém, pokud:

• jste sice smlouvu podepsala, ale pracovní poměr ještě nevznikl,
• nebo jste ještě nezačala vykonávat práci,
• nebo šlo o vztah, ze kterého nevznikla účast na nemocenském pojištění.

Tedy, pokud už vám vznikl pracovní poměr a byla jste nemocensky pojištěná, ČSSZ vám může vyplácet nemocenské od 15. dne neschopenky.
Za prvních 14 dní obvykle řeší plnění zaměstnavatel.

S pozdravem

Dobrý den paní Andreo,

dle současných pravidel, které by se však měly měnit, nesmíte v průběhu mateřské dovolené vykonávat činnost, z níž vám plyne peněžitá pomoc v mateřství.

Pokud si tedy ze svého současného podnikání neplatíte dobrovolné nemocenské pojištění, bude Vám peněžitá pomoc v mateřství vyplácena pouze ze zaměstnání a Vy můžete ve svém podnikání pokračovat bez omezení. V průběhu mateřské dovolené bude Vaše činnost považována nadáje za vedlejší.

Situace, při které Vám bude peněžitá pomoc v mateřství vyplácena z obou příjmů se dá obejít prostřednictvím spolupracující osoby a podobně.

Dobrý den pane Lukáši,

základní roční slevu na poplatníka ve výši 24.840,-Kč dle § 35ba odst.1 písm.a) může ve svém daňovém přiznání uplatnit každý poplatník, a to i když nepracoval po celý kalendářní rok.

Poplatník si tímto způsobem může snížit celkovou roční daňovou povinnost a požádat Finanční úřad o vrácení nebo částečné vrácení daně, která mu byla zaměstnavatelem sražena formou záloh na daň ze závislé činnosti nebo formou tzv. srážkové daně.

Ve Vašem případě bych se však ujistil, zda z Vašeho příjmu byla vůbec nějaká daň sražena.

Michael Hájek, daňový poradce 1328

Dobrý den Veroniko,
Vaše pracovní smlouva je platná i po změně názvu zaměstnavatele.
Váš zaměstnavatel je povinnen dodržovat ustanovení, týkající se minimální mzdy
bez ohledu na výši mzdy, sjednané v pracovní smlouvě
Michael Hájek, daňový poradce

Dobrý den pane Dvořáku,

pokud bude ze dvou současně probíhajících pracovních poměrů odváděna současně alespoň v jednom měsíci zálohová daň ze závislé činnosti, potom jste povinnen podat daňové přiznání.

V případě, že u jednoho z Vašich pracovních poměrů byla vždy odváděna pouze srážková daň, nejste povinnen podat daňové přiznání. Může to však být pro Vás výhodné.