Dobrý den pane Kovařík, dohoda o provedení práce se uzavírá na maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele a překročí-li v její výše v…
Dobrý den pane Kovařík,
dohoda o provedení práce se uzavírá na maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele a překročí-li v její výše v měsíčním období částku 10.000,-Kč, podléhá platbám sociálního a zdravotního pojištění, a to jak na straně zaměstnavatele, tak i na straně zaměstnance. Výpočtový základ pro daň z příjmu se navíc zvyšuje o celkové pojistné, odvedené zaměstnavatelem (superhrubá mzda).
Pro obě strany je tedy takto vyplacená dohoda o provedení práce nevýhodná.
Na druhou stranu, jste - li vyplácen souběžně i jiným zaměstnavatelem, se kterým nemáte uzavřenu žádnou smlouvu, jedná se o nelegální stav. Dohoda o provedení práce musí mít písemnou formu.
S pozdravem
Ing. Michael Hájek
DPP Student
13:57 26.04.2013Dobrý den, jsem 23 letý vysokoškolský student. Nově jsem podepsal DPP a daňové prohlášení studenta (ten růžový papír). Dočetl jsem se, že je pro oba…
Dobrý den, jsem 23 letý vysokoškolský student. Nově jsem podepsal DPP a daňové prohlášení studenta (ten růžový papír). Dočetl jsem se, že je pro oba nevýhodné pokud výplata za měsíc přesáhne 10 000 Kč. U mých kolegů, kteří mají podepsané totéž a jsou také studenti, pokud výplata přesáhne tuto částku, přijde jim od zaměstnavatele např. 9500 Kč a zbytek od nějaké neznámé firmy. Je to pro mě bezpečné z hlediska daní za sociální a zdravotní pojištění? Je mi jasné, že takto firma obchází stát, ale aby také v tomhle neobcházeli mne. S tou "neznámou" firmou smlouvu uzavřenou nemám, takže předpokládám, že se v tomhle se nikdo probírat nebude. Předem děkuji za odpověď a přeji příjemný zbytek dne.
David Kovařík